古龙英雄会

文/汪华斌

今天在商学院碰见某人力资源老师，她问我这次有什么感慨；我说本来没有感慨，谁知见到你就想起了华盛顿罗斯福纪念广场的石墙上的文字：“没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。--富兰克林.罗斯福”

我相信任何一个中国人看到这些文字都会是酸溜溜的，因为我国刚好就是被罗斯福总统反对的样板：虽然我们富裕了，然而我们是如何富的呢，并不是靠人力资源开发而富裕的，反而是对人力资源浪费才使我们富裕的，这就是当今中国的特色。也正因为如此，世界上最大人力资源浪费的国家叫“中国”。

首先，当国有企业陷入困境时，我们是通过下岗分流而走出困境的。下岗分流是干什么，就是要造原子弹的去卖茶叶蛋，这就是我们全社会大下岗运动的目的。当初我单位下岗更有意思，就是要正规钢铁本科生下岗去搞第三产业；而把电大生留下来搞钢铁。这就是我们这个奇怪的社会，因为国家资源掌握在领导手里；他（她）说谁是人才，那么这个人就是人才；这就是我国流行至今的人才标准：“领导”说你行，你就行；不行也行。“领导“说你不行，你就不行；行也不行。而且还是“不服不行”。

是啊！当初我单位要我下岗时，我还据理力争；说自己是人才，应该在国有管理岗位上“为国争光”。我说自己在质量管理论文上就公开发表文章300多篇，而当时我单位的院士也只发表文章120篇。此外我单位当时推荐宣传部门的一位领导为国家级人才，理由就是他公开发表了各类文章180多篇。所以我说即使不比自己的真才实学，仅从文章的数量与质量比较就能证明自己是人才；因为我的文章全部是不收版面费的国内外正规杂志。

谁

中国打开了官员零收入的大门

--某地区即将公布的文件是对副科级以上官员只能零收入的规定

文/汪华斌

今天碰到一位记者朋友，她说看到了我写的《香港特首的零支出与大陆官员的零支出》文章；她说很快我们社会就有零收入官员了，因为她看到了某地方政府的文件；就明文规定副科级以上官员全部实施零收入，而且时间就从2011年的4月1日生效。所以她说中国官员没有零收入的年代过去了，将来我们社会也有免费服务大众的官了。

她说这个文件说官员经过了三十多年的快速积累，已经实现了步入富人阶层的目标；于是官员可以开始接轨国际惯例了，免费服务大众应该是将来当官的方向。正因为如此，如果不是富人就不要当官；因为当官是自愿原则。为了保证这个文件的顺利实施，已经提前传达到了副科级以上官员。允许大家自由辞职，因为并不是所有的官员都富了起来；而是鼓励已经富了的人自觉当官。因为是这个社会让你富起来的，所以回报这个社会也是正常。更为重要的是，这个文件强调了邓小平的“少数人先富起来”的精神；那就是要让当官的这少数人先富起来，然后再真正带领大家共同富裕。

是啊！改革开放后我们社会试行过很多少数人先富起来的原则，但都没有当官的先富起来有吸引力。如先是投机倒把者先富起来，结果我们社会投机倒把者盛行；后来是摆地摊的先富起来，可这些人富起来了只会吃喝嫖赌；在后来是台湾老板在大陆先富起来，结果我们社会的主流价值观还是没有形成。最后我们社会走了权力致富的路，于是大小官员先富起来了。从此以后我们社会的主流价值观形成了，全社会所有人都仰慕官员；于是当官吃香正式成为了中国大陆的主流价值观。

---原来不是因为工作干不完，而是想把员工从搞人的中国文化中解脱出来！

文/汪华斌

今天碰到一位民营企业的老板，我问他今年还是每天加班吗；他说我是孤陋寡闻，难道加班就能创造财富吗；不是的，实际加班是为了把员工从搞人的中国文化中解脱出来。他问我中国人最大的本事是什么，就是搬弄是非；说通俗一点就是搞人。一个人静心思考是如何搞人，两个人议论的还是如何搞人；三个人谈论的依然是别人的是非。这就是中国人内耗的根源，也是中国人致富是剥削别人的原因。正因为如此，我们民营企业改变不了社会；但可以改变我们自己的员工。于是千篇一律的用加班方法，使员工没有时间去考虑人际关系；也没有精力去搬弄是非。

听这民营老板的一席话，顿时使我茅塞顿开；说实在的话，我到过几家知名民营企业考察；发现他们的员工还真的是书呆子一般，从骨子里都找不到搞人的情结。因为他们自己整天都是那么精神恍惚，又哪里去找精神搞人呢。正是这书呆子的民营企业，却在全世界有自己的市场；因而成为技术生产力的典范。我当时还不明白这书呆子能创造奇迹，后来才明白企业为了保证书呆子没有后顾之忧；采用了公平的后勤原则，使这些书呆子真的没有后顾之忧；从而真的实现了技术生产力的目标。

是啊！当我们中国人站在改革的起跑线上是，我们所有人都在同一起跑线前；然而等到实际起跑后我们才知道，竟然有那么多的人是被别人推倒、畔倒、拉倒；于是这些搞人的人竟然跑在了最前面。所以我们社会这些被人推倒、拉倒、畔倒的人永远地落后了，从而形成我们今天社会的两极分化。也正因为如此，我们社会没有人服气；富人与更富的人比不服气，穷人与富人

世界各国人平均月工资的比较后，才知道我们中国人谁最应该涨工资！

当中国大陆的国有企业高管们年薪突破千万后，世界开始对中国大陆刮目相看了；都认为中国改革的神奇，竟然能实现一夜赶超世界最高收入。然而外国人并不知道，我们中国人绝大多数还是在拿计划经济的收入。最后有好事者对世界各国的人平均月工资收入进行了统计，最后才使我们中国大陆露出了“庐山真面目”；至于它实际落后多少，请各位自己亲自品味。

人平均月工资在20000元以上的国家（地区）是：列支敦士登 46520元，盧森堡 46123元，挪威 37435元，阿聯酋 31137元，冰島 31055元，愛爾蘭 29479元，瑞士 28502元，丹麥 27806元，美國 24921元，卡塔爾 23539元，瑞典 23359元，芬蘭 22283元，荷蘭 22274元，奧地利 21827元，日本 21814元，英國 21410元，聖馬利諾 21236元，比利時 20799元，澳大利亞 20377元，法國 20191元。

人平均月工资在10000元以上的国家（地区）是：加拿大 19930元，德國 19610元，科威特 18865元，義大利 17486元，西班牙 16370元，歐盟 16164元，新加坡 15828元，中國香港 15366元，新西蘭 15358元，汶萊 14235元，塞普路斯 12509元，希臘 12449元，以色列 12109元，巴林 11796元，中國澳門 10924元，斯洛文尼亞 10016元。

人平均月工资在5000元以上的国家（地区）是：葡萄牙 9944元，韓國 9574元，中國臺灣

无论你是男人，还是女人，做人，想成功，下面就是你必须要做到的：

1，朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越差。

2，给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

3，这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影里的故事情节，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。-只有不理智和不现实的人才相信

4，好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心对你的，只有一个，相信我。

5，不要相信算卦星座命理，那是哄小朋友的，命运掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，车子，还不如睡一觉做个好梦。

6，不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人，谨记，祸从口出。

7，少玩游戏，这不是韩国，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，-少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人思想的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。

8，是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变。对于某种事物或是生意不要等别人做到了，我才想到。不要等别人已经赚到钱了，我才想去做。没有人相信的是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。

9，知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。-而不是无所事事和做一些无谓的事。

10，出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。-《社会调查》普遍认为。